Home » Bank » Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk Banyak Formasi

Share
bank mega

PT Bank Mega Tbk

Lowongan Kerja Bank Mega  -Bank Mega adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia. Dahulunya bank tersebut bernama Bank Karman yang berdiri pada tanggal 15 April 1969 dan berkantor pusat di Surabaya. Pada tahun 1992 berubah lagi namanya menjadi Mega Bank dan kantor pusatnya pindah ke Jakarta. Pada tahun 1996 Mega Bank diambil alih oleh CT Corp ( Para Group, PT Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama).

Pada bulan Juni tahun1997 Bank Mega terdaftar di BEJ dan BES yang berarti sebagian saham Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.. Dan hingga kini Bank Mega adalah  bank yang kepemilikannya 100% milik warga Indonesia, saat hampir seluruh usaha di sektor keuangan Indonesia dimiliki oleh pihak asing.

Bank Mega saat ini kembali membuka kesempatan berkarir bagi para profesional muda melalui informasi rekrutmen PT Bank Mega Tbk dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:
1. Fund Accounting Head (FAH)
Deskripsi pekerjaan:
  • Mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan administrasi keuangan termasuk pembukuan yang terkait dengan transaksi, biaya, dan pendapatan Reksa Dana.
Persyaratan:
  • Minimal pendidikan S1 Akuntansi/ Finance/Capital Market.
  • Memahami perhitungan pajak lebih diutamakan.
  • Memiliki pengalaman di Capital Market minimal 5 tahun.
  • Terbiasa bekerja dengan sistem pendukung transaksi.
2. IT Security Specialist (IT-SEC)
Deskripsi pekerjaan:
  • Mengawasi (memantau) secara berkala operasional serta pemeliharaan/ perubahan setting sistem pengamanan (sekuriti) IT pada seluruh sistem program aplikasi yang ada guna mendeteksi gangguan keamanan sistem dan network, program aplikasi dan operating sistem dalam upaya menanggulangi risiko penyalahgunaan data atau kebocoran informasi yang merugikan BankMega .
Persyaratan:
  • Penidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer.
  • Menguasai : CISA, CISSP, CISCO, Security, Linux.
  • Berpengalaman di bidang IT Security minimal 3 tahun.
  • Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.
3. Mega Management Development Program (MMDP)
 Deskripsi pekerjaan:
  • MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.
Persyaratan:
  • Pendidikan S1/S2
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)
  • Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
  • Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.
4. Branch Manager (BM)
Deskripsi pekerjaan:
  • Mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis yang telah ditetapkan.
Persyaratan:
  • Usia maksimal 45 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75
  • Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan +/- 5 tahun.
  • Penampilan Menarik,
  • Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.
  • Ramah, Komunikatif dan service Oriented.
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik.
5. Custodian Processing Staff (CPS)
Deskripsi pekerjaan:
  • Mengumpulkan data dan kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk pembuatan Perjanjian / Kontrak Investasi Kolektif (KIK) dengan emiten dalam rangka penyediaan jasa penitipan wali amanat. Mempelajari, mengkaji, dan menyiapkan draft Perjanjian / KIK Reksa Dana yang akan dibentuk.
Persyaratan:
  • Pendidikan minimum S1 dari jurusan Hukum.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di kantor hukum/notaris, atau di bidang perbankan dan pasar modal.
  • Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan penelitian dokumen nasabah dan perjanjian.
6. Credit Card System Specialist- IT Programmer (CCS)
Deskripsi pekerjaan:
  • Mengembangkan aplikasi baru terkait produk kartu kredit Bank Mega.
  • Menguji kualitas dan mengimplementasikan aplikasi yang dikembangkan.
  • Memelihara dan mengembangkan aplikasi terkait produk kartu kredit Bank Mega yang sudah ada.
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer.
  • Memiliki pengalaman sebagai programmer minimal 3 tahun.
  • Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.
7. Funding Officer (FO)
 Deskripsi pekerjaan:
  • FO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, usia maksimal 37 tahun dengan pendidikan minimal D3
  • Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing
  • Pengalaman dibidang Marketing (any field).
  • Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi
  • Memiliki lisensi AAJI lebih disukai.
  • Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik
Tata cara melamar :
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memenuhi persyaratan seperti yang tertulis diatas,, silahkan kirimkan CV dan Foto terbaru Anda melalui alamat email berikut ini :
Perhatian:
  • Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb
  • Cantumkan kode jabatan sebagai Subject email
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
  • Informasi lebih lanjut lihat : Sumber

Archives

Categories